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工作中为什么“收到请回复”

最近在微博热搜看到这么一条消息,标题为【致新生:为什么要收到请回复?】,内容是很多新生对师兄、师姐的印象则是那个每次都会催着“收到请回复”的人。但这简短的五个字,往往不被看中,觉得已经收到,就没有必要回复了。

然而屏幕另一头师兄师姐却在焦急地等待着你的确认。

看完这篇短文后让我联想到在开展日常工作中感同身受, “收到请回复”这五个字总是会频繁出现在工作场合中,通常是你同事或工作伙伴为了与你保持有效的沟通,以此确保你了解工作上的内容。而往往在职场中发布的每条通知都会最后标注“收到请回复”。但每次都会有人视

而不见,然而却造成很大的危害。一是你不及时回复,发布信息的人不能确认你是否收到信息,或者是存在异议。需要再和你沟通确认,浪费时间和经历,对单位而言,是成本浪费。二是这体现了你的工作态度,邮件和微信都懒得回复,领导和同事会严重怀疑你的工作态度,对你的职场发展不利。三是如果你养成这种不回复的习惯,万一你疏漏了重要信息,耽误重要工作的开展,将会造成意想不到的后果。

因此在职场中无论是谁,除非你确有原因,都应该给予回复,俗话说:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。正是拥有这样事事有责任、事事有担当、事事有始有终的员工才会是现代企业所需要的。马云说过,我不需要提点子的人,阿里这么多人,提点子的人太多了,我们需

要有执行力的人。那么现在,回到最初的那个问题:“收到请回复,你回吗?”


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